На каких основаниях мне могут быть предоставлены льготы, если я увольняюсь по состоянию здоровья из Группы В с выслугой на момент увеличения 15-календарей 5.5 лет и общей выслугой лет 20 и более? Могу ли я получить 7 окладов при увольнении? Можно ли перевести командование на ниже стоящую должность (должность ком.взвода Ст.пр-к) во время процесса увольнения, учитывая мою желание уйти на пенсию с этой должности? Есть ли ограничения на стационарное лечение в году, чтобы не с минусовать выслугу лет? Я очень беспокоюсь и прошу о помощи.
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе военнослужащих» и «Положением о совместительстве военнослужащих» увольнение военнослужащего по состоянию здоровья возможно по решению военно-врачебной комиссии. Кроме того, учитывая вашу выслугу лет, вы можете претендовать на дополнительную выплату при увольнении. Основание для перевода на должность ниже стоящего в данном случае следует уточнить у командования. В соответствии с законодательством Российской Федерации, сроки стационарного лечения в году не могут быть точно определены и, как правило, определяются решением военно-врачебной комиссии.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1) Медицинское заключение о состоянии здоровья и группе инвалидности; 2) Документы, подтверждающие выслугу лет (трудовую книжку и/или договор о найме); 3) Заявление об увольнении по состоянию здоровья; 4) Запрос командования о возможности перевода на другую должность; 5) Документы, подтверждающие возможность получения льготной пенсии.
На основании предоставленных документов командование принимает решение о переводе на другую должность и возможности увольнения по состоянию здоровья. При увольнении сотруднику положено семь окладов при увольнении. Ограничений на стационарное лечение в году для сохранения выслуги лет нет.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, могут быть следующими: — Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации «Об увольнении по состоянию здоровья» — Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации «Льготы при выслуге лет» — Статья 60 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года 79-ФЗ, которая содержит положения о переводе должностных лиц из одной должности в другую в рамках одной организации — Статья 17 Федерального закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 года 167-ФЗ, которая устанавливает количество окладов при назначении пенсии в зависимости от выслуги лет.
Предоставление семи окладов при увольнении по состоянию здоровья возможно только при наличии оснований, предусмотренных законом. Также максимальное количество дней стационарного лечения в году, чтобы не снижать выслугу лет, может быть установлено соответствующими правилами и нормативными актами. Однако, конкретные ответы на вопросы следует получить у юриста, специализирующегося на данной области законодательства и имеющего возможность ознакомиться с деталями ситуации.
Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
Консультант поможет в таких ситуациях: