Новости

ВНИМАНИЕ! Военный комиссариат Шушенского и Ермаковского районов Красноярского края проводит набор граждан, прибывающих в запасе, для заключения контракта в мобилизационный людской резерв, работающих с сохранением заработной платы, по основному месту работы. Заключившим контракт гарантируется достойное финансовое стимулирование, карьерный рост, квалифицированное медицинское обслуживание и др. Контракт может быть заключен с гражданином Российской Федерации, ранее проходившим военную службу, годным к военной службе по состоянию здоровья, не судимого. Всем заключившим контракт положены стабильные ежемесячные выплаты. Денежное довольствие: за 3 суток пребывания на тренировочных занятиях: офицеры- до 10 тыс. рублей; сержанты и рядовые до 3 тыс. рублей. За 30 суток пребывания на военных сборах: офицеры от 30 до 75 тыс. рублей; сержанты, солдаты- от 10 до 25 тыс. рублей. Обращаться в военный комиссариат Шушенского и Ермаковского районов Красноярского края, по адресу: Красноярский край, Шушенский район, пгт. Шушенское, ул. Пионерская, 8, либо по тел. 8 (39139) 3-23-06, 3-24-73

АГЕНТСТВО ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ сообщает, что Федеральным законом от 11.06.2021 № 168-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О пожарной безопасности» и статьи 1 и 22 Федерального закона «О лицензировании отдельных видов деятельности» скорректированы требования к лицензированию деятельности в сфере пожарной безопасности.

-

Министерство промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края (далее - министерство) информирует о нижеследующем. В целях повышения правовой грамотности населения, а также для улучшения качества жилищно-коммунальных услуг в Красноярском крае продолжает функционировать консультационно-правовой центр Красноярского края по вопросам организации предоставления жилищно- коммунальных услуг (далее - Call-центр). Посредством деятельности Call-центра гражданам различной возрастной категории и социального статуса представлена возможность бесплатного консультирования на системной основе и, как следствие, повышения их информированности о правах и обязанностях в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Консультацию в Call-центре граждане края могут получить следующими способами: по телефону «горячей линии» 8-800-333-70-07 в рабочие дни с 9.00 до 20.00 (звонок по Красноярскому краю бесплатный); через online-консультант и в рубрике «Вопрос-ответ» на сайте gkh24.ru.

С изменениями и дополнениями от: 30 марта, 4, 9, 10, 20, 30 апреля, 7, 11, 15, 20, 27, 29 мая, 3, 11, 15, 25, 30 июня, 9, 13 июля, 7, 27 августа, 14 сентября, 1, 23 октября, 1, 23 ноября 2020 г.

Постановлением Правительства Красноярского края от 06.04.2020 № 193-п начиная с 07 апреля 2020 года, поэтапно, на всей территории Красноярского края вводится особый противопожарный режим. Шушенский район в числе первых подпадает под действие данного постановления, то есть с 7.04.2020 на территории Шушенского района введен особый противопожарный режим. В части касающейся физических лиц, пункт 4 данного постановления гласит: «На период действия особого противопожарного режима на территориях поселений и городских округов, территориях ведения гражданами садоводства или огородничества для собственных нужд, в организациях осуществить следующие мероприятия: приостановка разведения костров и проведения пожароопасных работ;….». Таким образом, любое разведение костров на территории поселения является административно наказуемым деянием. В условиях особого противопожарного режима штрафные санкции значительно увеличены. В целях выявления нарушителей и предупреждения пожаров на территории муниципального образования "Каптыревский сельсовет" в этот период будет регулярно патрулировать маневренная группа. Обращаемся ко всем жителям поселения, во избежание тяжких последствий и недопущения большого материального ущерба, соблюдайте особый противопожарный режим. Администрация Каптыревского сельсовета

2. В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, работодатели обеспечивают выполнение следующих Превентивных мер : 1) создают возможность осуществления работниками обработки рук кожными антисептиками, в том числе при помощи установленных дозаторов, или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением данной процедуры; 2) обеспечивают ежедневное измерение температуры тела работников бесконтактным способом с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте работников с температурой тела 37 градусов и выше и (или) имеющих респираторные симптомы (далее – работники с респираторными симптомами) и предложением работникам с респираторными симптомами незамедлительно обратиться в медицинскую организацию за получением первичной медико-санитарной помощи (далее – медицинская помощь); 3) осуществляют контроль за обращением работников с респираторными симптомами в медицинские организации за получением медицинской помощи; 4) производят информирование работников о необходимости соблюдения в течение рабочего времени правил личной и общественной гигиены, а также необходимости регулярного (каждые 2 часа) проветривания рабочих помещений; 5) организуют выполнение качественной уборки помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия с обязательной обработкой каждые 2 часа дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнат и оборудования для занятия спортом) во всех помещениях; 6) обеспечивают наличие не менее чем 5-дневного запаса дезинфицирующих средств для целей, указанных в подпунктах 1, 5 настоящего пункта, а также средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы) в случае выявления работников с респираторными симптомами; 7) осуществляют применение в рабочих помещениях бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха с целью регулярного обеззараживания воздуха (при наличии возможности); 8) обеспечивают в обязательном порядке соблюдение режима «самоизоляции» работниками старше 60 лет или страдающими хроническими заболеваниями, предоставляя возможность выполнения такими работниками трудовых функций дистанционно; 9) осуществляют доставку работников на место работы от места жительства (места пребывания) и обратно служебным транспортом; 10) ограничивают проведение любых корпоративных мероприятий, совещаний, собраний, иных мероприятий, предполагающих коллективное участие работников; 11) направляют работников в служебные командировки за пределы территории Красноярского края в исключительных случаях. В случае возвращения работника с территорий иных субъектов Российской Федерации со сложной эпидемиологической обстановкой работодатель обеспечивает соблюдение таким работником режима «самоизоляции» по месту жительства (месту пребывания) не менее 14 дней. 3. В зависимости от условий питания работников работодатель обеспечивает соблюдение следующих Превентивных мер: 1) при наличии столовой для питания работников осуществляется использование посуды однократного применения с последующим ее сбором и утилизацией в установленном порядке, а в случае использования посуды многократного применения проводится ее обработка в специализированных моечных машинах в соответствии с рекомендациями федерального органа исполнительной власти в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения; 2) при отсутствии столовой работодатель ограничивает прием пищи работниками непосредственно на рабочих местах, и обеспечивает выделение для этих целей отдельного помещения, имеющего раковину для мытья рук (с подводкой горячей и холодной воды), и организует его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств. 4. Работодатели, осуществляющие розничную торговлю в части реализации продовольственных товаров и (или) непродовольственных товаров первой необходимости посредством организации торговой сети, дополнительно обеспечивают выполнение следующих Превентивных мер: 1) организуют использование работниками (линейным персоналом) средств индивидуальной защиты (маски, перчатки), спецодежды (нижний слой) с длинным рукавом; 2) обеспечивают использование работниками повышенного риска заражения (кассиры) индивидуальных средств защиты лица (защитные очки, маски) либо оснащение их рабочего места защитным прозрачным экраном; 3) осуществляют обеззараживание системы вентиляции торгового объекта, исключение режима рециркуляции системы или регулярное проветривание торгового объекта; 4) обеспечивают регулярную обработку (каждые 2 часа) дезинфицирующими средствами вирулицидного действия поверхностей с наиболее интенсивным контактом рук покупателей – ручек тележек, корзин, поручней, дверных ручек, входных групп, витрин самообслуживания, кассовых лент; 5) организуют размещение для покупателей информационных материалов о мерах по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV (плакаты, баннеры, объявления по радио); 6) проводят мероприятия по минимизации наличных расчетов за покупки (осуществление безналичного расчета); 7) обеспечивают соблюдение мер социального дистанцирования (не менее 1,5 метра) по всему торговому объекту (нанесение разметки на полу, нанесение специальных указателей для соблюдения дистанции, объявление по радио); 8) размещают санитайзеры любого типа с антисептическими средствами и (или) одноразовые перчатки (дезинфицирующие салфетки) для покупателей на входе в торговый объект (в зонах самообслуживания торгового объекта); 9) обеспечивают возможность приема дистанционных заявок от покупателей и формирование заказов с последующей их выдачей (доставкой) в укомплектованном виде. 5. В целях обеспечения выполнения Превентивных мер работодатель определяет локальным правовым актом работника, ответственного за их практическую реализацию, и доводит указанный локальный правовой акт для сведения иных работников. 6. Информация о соблюдении Превентивных мер направляется работодателями в исполнительно-распорядительный орган муниципального образования Красноярского края по месту выполнения работниками такого работодателя установленных трудовых функций в срок не позднее 8 апреля 2020 года. 7. Проведение проверок соблюдения работодателями Превентивных мер осуществляется уполномоченными представителями органов местного самоуправления Красноярского края по месту выполнения работниками такого работодателя установленных трудовых функций. 8. Уполномоченные органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края в срок не позднее 10 апреля 2020 года направляют информацию о соблюдении работодателями Превентивных мер на территориях соответствующих муниципальных образований Красноярского края в адрес заместителя председателя Правительства Красноярского края, ответственного секретаря оперативного штаба по предупреждению распространения на территории Красноярского края новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, созданного распоряжением Губернатора Красноярского края от 24.03.2020 № 144-рг.

Об обязанности заключения договора юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, руководителям предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности на вывоз мусора с региональным оператором. Информируем Вас о том, что в соответствии с Федеральным законом от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления» собственники твердых коммунальных отходов обязаны заключить договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами с региональным оператором, в зоне деятельности которого образуются твердые коммунальные отходы и находятся места их накопления. На территории Шушенского района деятельность регионального оператора выполняет ООО «Аэросити-2000». Порядок заключения договора на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами утвержден Постановлением Правительства РФ от 12 ноября 2016 г. N1156 "Об обращении с твердыми коммунальными отходами и внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2008 г. N 641". В соответствии со статьей 8.2 КоАП РФ: 1. Несоблюдение требований в области охраны окружающей среды при сборе, накоплении, транспортировании, обработке, утилизации или обезвреживании отходов производства и потребления, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 1 000 до 2 000 рублей; на должностных лиц - от 10 000 до 30 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от 100 000 до 250 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Повторное в течение года совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 8.2 КоАП РФ, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 000 до 3 000 рублей; на должностных лиц - от 30 000 до 40 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 50 000 до 70 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от 250 000 до 400 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

ПАМЯТКА для граждан, осуществляющих заготовку и сбор валежника для собственных нужд Федеральным законом от 18.04.2018 № 77-ФЗ «О внесении изменения в статью 32 Лесного кодекса Российской Федерации» в часть 2 статьи 32 Лесного кодекса Российской Федерации (далее – Лесной кодекс) внесены изменения, в соответствии с которыми валежник отнесен к недревесным лесным ресурсам, заготовка и сбор которых осуществляются в соответствии с положениями Лесного кодекса. К недревесным лесным ресурсам, заготовка и сбор которых осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, относятся валежник, пни, береста, кора деревьев и кустарников, хворост, веточный корм, еловая, пихтовая, сосновая лапы, ели или деревья других хвойных пород для новогодних праздников, мох, лесная подстилка, камыш, тростник и подобные лесные ресурсы.