Новость

Постановление главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю «О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23 июля 2021 года № 43 «О проведении профилактических прививок отдел

от 20 октября 2021 года

ВНИМАНИЕ!!!

«С целью предупреждения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди населения Красноярского края, постановляю:

1. Обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции следующим категориям граждан, подлежащим обязательной вакцинации, с охватом не менее 80 % от общей численности к 15.12.2021 г.:

1.1. Работающим на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в:

- сфере образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;

- сфере транспортных услуг (транспорте общего пользования, такси);

- многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг;

- клиентских подразделениях финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;

- сфере торговли, общественного питания, гостиничных и иных услуг;

- салонах красоты, косметических, СПА-салонах, массажных салонах, соляриях, банях, саунах, физкультурно-оздоровительных комплексах, фитнес-клубах, бассейнах, аквапарках;

- сфере бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных объектов;

- сфере жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;

- детских игровых комнатах, детских развлекательных центрах, детских лагерях дневного и круглосуточного пребывания, иных местах проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;

- театрах, кинотеатрах, концертных залах, спортивных объектах.

1.2. Работающим вахтовым методом на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях и у индивидуальных предпринимателей.

1.3. Проживающим на постоянной основе в социальных учреждениях.

1.4. Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы Красноярского края, работникам органов государственной власти Красноярского края и подведомственных им организаций.

1.5. Пункт 1 настоящего постановления не распространяется на лиц, имеющих документально подтвержденные противопоказания к вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с инструкциями по медицинскому применению иммунобиологических лекарственных препаратов, предназначенных для профилактики новой коронавирусной инфекции, временными методическими рекомендациями Министерства здравоохранения РФ «Порядок проведения вакцинации взрослого населения против COVID-19».

4. Юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и руководителям организаций всех форм собственности, осуществляющим деятельность на территории Красноярского края в сферах, установленных п. 1 настоящего постановления:

4.1. Представить в медицинские организации по месту расположения объекта списки работающих, подлежащий иммунизации против новой коронавирусной инфекции в соответствии (COVID-19).

4.2. Обеспечить иммунизацию работающих лиц против новой коронавирусной инфекции в соответствии (COVID-19) с охватом не менее 80 % от общей численности работников.

4.3. Оказывать содействие медицинским организациям в организации и проведении иммунизации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) подлежащего контингента.

4.4. Отстранить от работы или перевести на дистанционный режим работы лиц, не прошедших вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) к установленному в настоящем постановлении сроку.».

Таким образом, до 15 декабря 2021 года работодатели Красноярского края должны привить не менее 80 % от общего числа сотрудников организаций, индивидуальных предпринимателей, указанных в п. 1 Постановления главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю. Остальные 20 % – это те, у кого есть справка о медицинском отводе, от вакцинации против COVID-19, выданная врачебной комиссией КГБУЗ «Шушенская РБ».

В случае если сотрудник отказывается вакцинироваться, работодатель обязан отстранить его от работы или перевести на дистанционный формат работы.

Причины, по которым работодатель может отстранить работника от работы, изложены в Федеральном законе от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В целом работодатель вправе отстранить или не допустить к работе сотрудников на неопределённый промежуток времени после постановления главного государственного санитарного врача субъекта РФ.

Как разъяснили в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В части 1 статьи 76 ТК указано, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и «иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».

Один из таких случаев, уточняет Роструд, - нарушение положений Федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нём указано, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Если работодатель не обеспечит вакцинацию 80 % сотрудников и при этом не отстранит или не переведет на «удаленку» тех, кто откажется от прививки, ему грозит наказание по статье 6.3. КоАП РФ - «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения».

Штрафы по этой статье для должностных лиц – от 50 до 150 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей – от 50 до 150 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на 90 суток. Для юридических лиц – от 200 до 500 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на 90 суток.

Информацию о вакцинированных до 15 декабря 2021 года работодатели должны направить на электронный адрес Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю: office@24.rospotrebnadzor.ru. При этом необходимо указать наименование юридического лица, общее количество сотрудников и количество (в том числе в %) привитых от общего числа работников.

все новости